崗位職責：
1、組織開展人員招聘、人才梯隊搭建工作；
2、員工培訓、員工關系的管理；
3、員工考勤及組織紀律管理；
4、負責管理績效考核、薪酬福利、五險一金等人力資源工作；
5、參與制定并實施公司招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等人力資源制度；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，具有較強的組織協調能力，溝通協作能力。
2、3年以上人力資源綜合管理經驗，至少精通招聘、培訓等至少兩個模塊；
3、有地產經驗者優先考慮。
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