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用好鄉村振興人才“引擎”

來源:博興人才網 時間:2021-07-19 作者:博興人才網 瀏覽量:

鄉村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來,以人才帶動城鄉間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯動、深度融合,鄉村振興才有底氣。必須強化人才隊伍建設,廣開門路“聚”才,不拘一格“用”才,多措并舉“留”才,用好鄉村振興人才“引擎”,培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”人才隊伍,才有利于推進鄉村全面振興,書寫好“三農”發展新篇章。

  廣開門路“聚”才。多渠道構建和培育鄉村振興人才體系,做好人才引進和培育,發揮人才聚合效應,方能打造強大的鄉村振興人才隊伍。一方面,要強化本土人才培育,培育大批鄉村基層干部,讓他們成為鄉村振興主力軍;實施農村實用人才培育工程,培育大批本土技術實用人才,整合土專家、土秀才,加大新型職業農民培育力度,不斷提升創新創業、科技素質、職業技能和經營能力。另一方面,要強化人才引進,借助高校、科研院所等科研技術力量服務農業發展,讓有專業技能的科技人才、大學生村官、“三支一扶”等各類人才向鄉村基層一線流動;創新引進機制,突出項目帶動,吸引大批懂技術、懂市場、懂法律的專門實用人才到農村來,為鄉村經濟社會發展注入活力、動力。同時,鼓勵從鄉村走出去的優秀人才返鄉創業,為鄉村振興作出貢獻。

  不拘一格“用”才。要健全人才作用發揮機制,構建具有鄉村振興特色的人才政策優勢,因事擇人、因才施用,通過政策引導,激勵當地種植養殖大戶、專業合作社帶頭人、村干部等,發揮資金、技術、技能、經營、信息等優勢,在農村產業轉型升級、特色農產品銷售、養殖業、電商業及鄉村旅游業等產業發展舞臺上大展拳腳;通過制定人才引進、財稅等優惠政策,創造便利條件為回鄉創業能人提供有力支持,鼓勵工商企業家、科研技術人員等投資興業;完善政府各項配套政策,引導大學生村官與高校建立聯系,將鄉村作為高校創業實踐基地,不斷探索鄉村產業協同發展模式,做到“人崗相適”,使鄉村人才在各自擅長領域發揮才能、實現價值。同時,要建強基層黨組織,充分發揮村兩委班子、黨支部書記等作用,團結一切可以團結的力量、調動一切積極因素,在全面推進鄉村振興中凝聚共識,實現鄉村振興和人才自我價值提高的共贏局面。

  完善保障“留”才。人才具有流動性,難免會受待遇、環境、政策等諸多因素影響,不斷完善人才保障機制,在“留”字上下功夫,才能更好推動鄉村振興。要整合落實各類涉農政策,為鄉村人才提供方便、快捷、優惠的金融服務和其他政策支持,有效降低創業者創業投資門檻及成本,為“留才”提供制度保障。要健全完善激勵保障機制,創新搭建鄉村人才組織平臺,實施各類人才支撐支持計劃,切實解決鄉村人才實際困難,提供必要物質保障、精神支持,強化崗位晉升、工資福利、物質補償等激勵保障措施,探索推行職業農民評職稱制度,支持農技人才等通過提供增值服務合理取酬,為扎根鄉村的人才打造成長發展路徑。同時,要不斷改善鄉村基礎設施條件,逐步補齊鄉村教育、醫療、文化等公共服務短板,逐步縮小城鄉基本公共服務差距,為投身鄉村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環境,不斷增強獲得感、幸福感、安全感,讓人才全身心地投入到鄉村振興中去。


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